鑫企旺召開8月份“得與失”討論會
8月24日下午，鑫企旺組織召開了8月份“得與失”總結會，全體員工參加了會議，全體管理人員進行了個人“得與失”總結發(fā)言。
會上，大家紛紛結合近期工作完成情況，梳理在出租經(jīng)營、工程改造、服務管理方面存在的問題，并對自身不足從不同角度、不同層面進行了深刻的反思與剖析。大家在每一次由“失”向“得”轉化提升的過程中，強化管理力度、提升服務品質(zhì)，以更高的標準、更嚴的要求、更積極的態(tài)度，不斷推進團隊整體素質(zhì)再上一個新的臺階。
期間，全體管理人員分別對每名述職人員的“得與失”發(fā)言逐一進行了客觀公正的評分。
會議最后，張希雨總經(jīng)理進行了總結講話。他講到：“得與失”總結是企業(yè)文化的內(nèi)容之一，我們必須扎實推進這項工作，并把“得與失”進一步延伸和深化，達到思想和行動上的統(tǒng)一。我們必須認識到其重要性和必要性，認真負責的準備每一次“得與失”發(fā)言，真正做到正視問題、總結不足，達到提升素質(zhì)，補足自身短板的目的。
他指出：面對如此激烈的市場競爭，企業(yè)要想長遠發(fā)展，我們首先要樹立危機意識。通過提升服務與管理爭取優(yōu)質(zhì)客戶，留住現(xiàn)有客戶。我們的一舉一動、一言一行都反映出鑫企旺的現(xiàn)在和未來，每名員工必須提高對自身的要求，牢固樹立“工作一分鐘，努力60秒”的意識，確保今天的工作狀態(tài)一定勝于昨天。
他強調(diào)：不管是老同志還是剛入職的年輕同志，都必須心系企業(yè)，像愛護自己的眼睛一樣愛護企業(yè)，每名員工的辛苦付出就是我們堅持走下去的源泉和動力。為了縮小空置率，為了企業(yè)的發(fā)展壯大，部門之間必須相互理解、相互配合，減少問題發(fā)生的機率。每名員工必須嚴格執(zhí)行制度，保持步調(diào)一致。希望全體員工齊心協(xié)力，在2019年最后130天里加速、沖刺，以只爭朝夕的精神把鑫企旺各項工作做好，實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。