鑫企旺召開員工“得與失”討論會(huì)
1月26日下午，鑫企旺召開了員工“得與失”討論會(huì)，全體管理人員就個(gè)人近期工作情況進(jìn)行了2019年第一次“得與失”總結(jié)發(fā)言。
對(duì)于本次“得與失”討論，大家均給予高度重視，每名員工都希望自己能在新的起點(diǎn)上獲得新的認(rèn)識(shí)，在新的征程中獲得新的進(jìn)步。結(jié)合2019年“強(qiáng)化管理、提升服務(wù)”的工作要求，面對(duì)自身出現(xiàn)的問題和不足，大家紛紛從不同角度、不同層面深挖根源、全面剖析，勇于揭傷疤、敢于戳痛處，通過更加自律的反思自己，更加嚴(yán)格的要求自己，為日后工作中進(jìn)一步提升管理素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。
張希雨總經(jīng)理認(rèn)真聽取了每位同志的發(fā)言，對(duì)大家查找的問題、改進(jìn)的措施進(jìn)行了深入分析和點(diǎn)評(píng)。
他講到：時(shí)光飛逝，不知不覺中，2018年的成績(jī)已成為過往，2019年的第一個(gè)月也即將過去，在接下來的339天里，到底應(yīng)該以何種態(tài)度去管理和服務(wù)，以何種態(tài)度去書寫我們的工作答卷，這個(gè)問題至關(guān)重要。我們的“得與失”總結(jié)，必須牢牢把握的精髓就是“態(tài)度”兩個(gè)字。一個(gè)人對(duì)待工作是否認(rèn)真細(xì)致、是否履職盡責(zé)、是否“不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”，直接取決于其對(duì)待工作的態(tài)度是否端正、是否用心。
他強(qiáng)調(diào)：鑫企旺肩負(fù)著集團(tuán)公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重任，只有打造出素質(zhì)過硬、作風(fēng)過硬的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，才能真正不辱使命、不負(fù)重托。進(jìn)入2019年，我們將陸續(xù)出臺(tái)一系列旨在強(qiáng)化管理、提升服務(wù)的獎(jiǎng)懲措施，同時(shí)也將進(jìn)一步加大考核和檢查力度，務(wù)必要讓大家提振精神狀態(tài)、嚴(yán)格管理要求、提升服務(wù)水平，自覺跟上企業(yè)快速發(fā)展的步伐。每一個(gè)鑫企旺人都必須牢牢記住，在鑫企旺，對(duì)與錯(cuò)之間沒有中間地帶、沒有任何借口，最高的標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)的尺子，就是各項(xiàng)工作的唯一答案。
最后他要求：全體鑫企旺人要很好的端正自身的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，工作的每一天都當(dāng)作周一，工作的每一刻都保持警醒，用最大的工作熱忱、最強(qiáng)的工作合力、最高的工作效率，驅(qū)動(dòng)鑫企旺號(hào)在波濤洶涌的市場(chǎng)海洋中，以最穩(wěn)的姿態(tài)、最快的速度劈波斬浪、浩然領(lǐng)航！