鑫企旺召開員工“得與失”討論會
1月26日下午，鑫企旺召開了員工“得與失”討論會，全體管理人員就個人近期工作情況進行了2019年第一次“得與失”總結發(fā)言。
對于本次“得與失”討論，大家均給予高度重視，每名員工都希望自己能在新的起點上獲得新的認識，在新的征程中獲得新的進步。結合2019年“強化管理、提升服務”的工作要求，面對自身出現(xiàn)的問題和不足，大家紛紛從不同角度、不同層面深挖根源、全面剖析，勇于揭傷疤、敢于戳痛處，通過更加自律的反思自己，更加嚴格的要求自己，為日后工作中進一步提升管理素質(zhì)和服務質(zhì)量奠定了基礎。
張希雨總經(jīng)理認真聽取了每位同志的發(fā)言，對大家查找的問題、改進的措施進行了深入分析和點評。
他講到：時光飛逝，不知不覺中，2018年的成績已成為過往，2019年的第一個月也即將過去，在接下來的339天里，到底應該以何種態(tài)度去管理和服務，以何種態(tài)度去書寫我們的工作答卷，這個問題至關重要。我們的“得與失”總結，必須牢牢把握的精髓就是“態(tài)度”兩個字。一個人對待工作是否認真細致、是否履職盡責、是否“不用揚鞭自奮蹄”，直接取決于其對待工作的態(tài)度是否端正、是否用心。
他強調(diào)：鑫企旺肩負著集團公司資產(chǎn)經(jīng)營的重任，只有打造出素質(zhì)過硬、作風過硬的優(yōu)秀團隊，才能真正不辱使命、不負重托。進入2019年，我們將陸續(xù)出臺一系列旨在強化管理、提升服務的獎懲措施，同時也將進一步加大考核和檢查力度，務必要讓大家提振精神狀態(tài)、嚴格管理要求、提升服務水平，自覺跟上企業(yè)快速發(fā)展的步伐。每一個鑫企旺人都必須牢牢記住，在鑫企旺，對與錯之間沒有中間地帶、沒有任何借口，最高的標準、最嚴的尺子，就是各項工作的唯一答案。
最后他要求：全體鑫企旺人要很好的端正自身的工作態(tài)度和工作作風，工作的每一天都當作周一，工作的每一刻都保持警醒，用最大的工作熱忱、最強的工作合力、最高的工作效率，驅(qū)動鑫企旺號在波濤洶涌的市場海洋中，以最穩(wěn)的姿態(tài)、最快的速度劈波斬浪、浩然領航！