鑫企旺召開員工意見、建議座談會
4月14日，鑫企旺召開員工意見、建議座談會。43名員工和中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部自愿放棄休息時間參加了會議，張希雨總經(jīng)理主持了會議。
與會人員圍繞經(jīng)營管理、企業(yè)文化、制度建設(shè)等需要加強(qiáng)和改進(jìn)的方面，各抒己見，暢所欲言，提出意見、建議68條。
張希雨總經(jīng)理對員工提出的意見、建議一一解答，有條件立即解決的立行立改，不能當(dāng)場解決的責(zé)成相關(guān)部門限期落實(shí)、解決，充分體現(xiàn)了鑫企旺領(lǐng)導(dǎo)班子對此項(xiàng)工作的高度重視。
員工意見、建議座談會，給員工們提供了發(fā)表自身意見、建議的平臺，激發(fā)了員工的責(zé)任感，增強(qiáng)了員工的主人翁意識，是調(diào)動員工關(guān)心企業(yè)，參與企業(yè)管理的有效途徑。
座談會最后，張希雨總經(jīng)理進(jìn)行了總結(jié)講話。他講到：員工意見、建議座談會這一工作形式一定要長期堅(jiān)持下去。大家提出的意見、建議是中心制定工作方案、執(zhí)行管理制度的前提和參考，也是總結(jié)近期工作的一面鏡子，不但對我們的工作提出了標(biāo)準(zhǔn)和要求，也體現(xiàn)了對企業(yè)、對國有資產(chǎn)的負(fù)責(zé)。感謝大家對企業(yè)的關(guān)心、對各部門工作的督促，凡是有利于企業(yè)發(fā)展和工作開展的意見、建議，我們都會虛心接受、認(rèn)真改進(jìn)、及時落實(shí)。相信在全體員工的共同努力下，鑫企旺每天都會有新的變化和發(fā)展，每天都會取得更大的進(jìn)步和成績。
文：門慧云 圖：王鈺增
2018年4月14日