鑫企旺召開制度討論會(huì)
11月10日，鑫企旺組織召開了制度討論會(huì)，全體管理人員及部分員工自愿放棄休息時(shí)間參加了會(huì)議。
與會(huì)同志從規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理、助力企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，對(duì)現(xiàn)有及新增的25個(gè)經(jīng)營(yíng)管理制度、195項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理?xiàng)l款進(jìn)行了充分、深入的討論，結(jié)合企業(yè)實(shí)際工作及發(fā)展定位進(jìn)行了細(xì)致、全面的修改和完善，進(jìn)一步確保了各項(xiàng)工作管理嚴(yán)明、協(xié)作順暢、開展有序。
張希雨總經(jīng)理認(rèn)真聽取了與會(huì)同志所提出的意見和建議，并進(jìn)行了鞭辟入里的分析和點(diǎn)評(píng)。
他講到：鑫企旺進(jìn)行制度討論的目的，一是要讓每名員工的日常工作都更加有章可循、有法可依；二是要讓大家在思想上達(dá)到高度統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)到制度在企業(yè)當(dāng)中具有至高無上的權(quán)威性，所有工作都必須在制度的管理和規(guī)約下開展，都必須以制度為衡量的尺子和準(zhǔn)繩。
他強(qiáng)調(diào)：全體員工必須無一例外的認(rèn)真嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項(xiàng)制度，以主人翁的態(tài)度和對(duì)企業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，成為制度忠誠(chéng)的踐行者、捍衛(wèi)者，通過不斷嚴(yán)格、強(qiáng)化管理，梳理、改進(jìn)問題，實(shí)現(xiàn)工作質(zhì)量和管理水平的進(jìn)一步提升。
最后，在2018年年末即將收官之際，他要求全體員工將此次制度討論會(huì)作為新的發(fā)展起點(diǎn)，一如既往的秉持拼搏奮進(jìn)的精神、繃緊嚴(yán)抓管理的弦兒，為全力備戰(zhàn)2019年工作、全面開啟2019年征程夯實(shí)基礎(chǔ)。
文：趙靜 圖：王佳煜
2018年11月10日