鑫企旺組織召開經(jīng)營管理工作交流會
4月20日，鑫企旺組織召開了經(jīng)營管理工作交流會，全體管理人員和部分員工自愿放棄休息時間參加了會議。
參會人員圍繞“如果我的部門缺少了我”的研討題目，結(jié)合工作崗位深刻剖析了自身在經(jīng)營、管理、服務(wù)工作中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。經(jīng)過溝通交流，全體員工明確了我應(yīng)發(fā)揮作用、我實(shí)際發(fā)揮的作用以及自身工作目標(biāo)，以實(shí)際行動贏得企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。
期間，參會人員分別對每個人的發(fā)言逐一進(jìn)行了客觀公正的評分。
張希雨總經(jīng)理認(rèn)真聽取了與會人員發(fā)言，并進(jìn)行了分析點(diǎn)評。
他講到：全體員工要真正把握會議研討的主題，作為思想認(rèn)識和工作現(xiàn)狀的全面體檢，深刻反思自身工作，客觀認(rèn)知自身定位，通過實(shí)際行動落實(shí)“補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、嚴(yán)管理、抓落實(shí)”的指導(dǎo)思想。從而進(jìn)一步提升工作質(zhì)量和效率，以不可復(fù)制的團(tuán)隊(duì)合力，助力鑫企旺長足發(fā)展。
最后，他希望：每一位鑫企旺人以全新的工作狀態(tài)，積極主動的工作態(tài)度投入工作；以高于制度要求的準(zhǔn)則，規(guī)范自身言行、踐行承諾、履行職責(zé)；以“照鏡子”為手段， “正衣冠”為目的，進(jìn)一步自查整改，從而摒棄固有思維模式，杜絕任何與制度不一致的方式方法，全面提升整體安全、經(jīng)營、管理、服務(wù)的工作質(zhì)量。