鑫企旺組織召開經(jīng)營管理工作交流會(huì)
2月19日，鑫企旺召開了經(jīng)營管理工作交流會(huì)，全體管理人員及部分員工自愿放棄休息時(shí)間參加了會(huì)議，張希雨總經(jīng)理主持了會(huì)議。
參會(huì)人員圍繞“已經(jīng)過去的2022年的50天告訴我......”這一主題，進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言。深刻剖析了工作現(xiàn)狀，明確了2022年的努力方向。在交流中達(dá)成共識(shí)，全面提升各項(xiàng)工作能力，助力經(jīng)營、管理、服務(wù)工作再上新臺(tái)階。
期間，全體員工分別對(duì)每人的發(fā)言逐一進(jìn)行了客觀公正的評(píng)分。
張希雨總經(jīng)理認(rèn)真聽取了與會(huì)同志的發(fā)言，并進(jìn)行了總結(jié)講話。
他講到：本次會(huì)議主題的討論旨在告訴大家，必須筑牢2021年打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)身健體，再出發(fā)。堅(jiān)持“補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、嚴(yán)管理、抓落實(shí)”，珍視崗位，敬畏制度，以真干、實(shí)干的工作作風(fēng)；以全身心投入的工作狀態(tài)；以持續(xù)高效的工作效率、高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量，盡最大努力的服務(wù)經(jīng)營、助力經(jīng)營，確保鑫企旺出租經(jīng)營工作基業(yè)長青。
最后，他希望：面對(duì)2022年經(jīng)營市場(chǎng)不可預(yù)知的壓力與挑戰(zhàn)，每一位鑫企旺人必須時(shí)刻樹立“以服務(wù)促進(jìn)經(jīng)營、以服務(wù)帶動(dòng)經(jīng)營”的工作理念，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)鑫企旺人已有的“穿西服的保潔員、保安員、幫廚工”的奉獻(xiàn)精神，不折不扣執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)制度；只有這樣才能實(shí)現(xiàn)2022年既定目標(biāo)，才能獲取繼續(xù)創(chuàng)造歷史的持續(xù)動(dòng)力；只有這樣才能打造不可復(fù)制的鑫企旺文化，才能打造出 “人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精、人精我特”的鑫企旺品牌！